人才发展

人才是启博宝贵的财富

启博一直高度重视员工的发展，不仅为员工设计专业和管理的双通道职业发展路径，让员工的能力得到更聚焦更清晰的发展，也同时让每个人的成长贡献能够通过职级体系得到及时明确的体现。

成立于2018年，标志着启博为员工打造专业的成长发展之路，全面提升员工综合能力、在产品培训、技能培训、管理培训方面进入新的里程碑。

我们通过设计职业发展通道和对应的完善培训体系，努力成为启博员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴，为启博的现在和未来培养人才。

轻松舒适的办公环境

以丰富多彩的活动，深入人心的文化品牌，将文化的信念不断传承。

自启博创立以来，每年年底，全体员工欢聚一堂，凝聚才华与激情创作出一个个精彩的节目，增加同事之间的协作与感情，同时激励员工在新的一年里再接再厉，共创辉煌。

启博的小伙伴都有可能成为管理层中的一员，只要你足够优秀，通过内部竞选通道能够成为启博管理层中一员，每年定期举行管理层会议，促进部门间的沟通与协调，明确公司发展战略与方向。

每年的3月18日，是启博的生日，也是所有启博人的节日。这一天，全体启博员工都会穿着由启博人自己设计的特色文化衫，摆出创意造型拍合影，以及参加团队活动，共同庆祝公司的生日，将文化不断传承下去。

启博公益，是为了践行社会责任与科技向善、回馈社会所成立的，并参与《中国梦——百家企业公益行》大型纪录片活动，走进大山，教育扶贫。

加入启博的每一个小伙伴，在生日即将到来之际，公司都会送出相应的生日祝福与生日福利。

加入启博三年、五年的小伙伴，会受邀加入启友会，启友会是启博特有的“老友”文化，每年定期举办各种形式的活动，以老友的身份一起畅谈心中的苦闷与梦想。

启博为员工提供丰富的业余生活，每个团队不定期的举行丰富的员工团建活动，在各种户外拓展中促进员工相互交流，相互协作，培养团队精神，增强团队凝聚力。